Chaque année, nous accueillons de nombreux alternants en magasin et au sein de nos services centraux. Notre objectif ? Vous accompagner jusqu’à l’obtention de votre diplôme et vous intégrer dans la tribu !
Du CAP au BAC + 5
UNE AUTRE IDÉE DE L’ALTERNANCE
Avec plus de 300 métiers répartis entre nos magasins et le siège, nous offrons de nombreuses opportunités de formation et d’emploi, du CAP au Bac+5.
Vente, métiers de bouche, gestion ou management, nous accompagnons et formons les talents de demain. Nous proposons également des postes en centrale (informatique, marketing, comptabilité…) pour soutenir nos points de vente au quotidien.
Pourquoi choisir l’alternance chez Schiever ?
ACCOMPAGNER ET PROMOUVOIR LES FUTURS TALENTS
L’alternance est un excellent moyen d’associer formation théorique et expérience terrain. Chez Schiever, nous défendons la formation interne et encourageons l’intégration de talents pour construire le retail de demain.
Rejoindre Schiever en alternance c’est :
- Découvrir une autre idée de la grande distribution, avec des valeurs fortes qui font toute la différence.
- Être formé par des professionnels passionnés par leur métier.
- Gagner en autonomie et en responsabilité avec des missions concrètes et ainsi renforcer votre confiance en vous.
- Bénéficier d’une rémunération attractive supérieure aux bases légales, quel que soit votre âge.
- Développer son réseau professionnel : un atout majeur pour votre avenir.
- Faciliter votre insertion sur le marché du travail grâce à une expérience valorisante.
- Avoir l’opportunité d’obtenir un poste en CDI à l’issue de votre alternance.
- Profiter d’aides au logement avec notre partenaire Action Logement.
Formez-vous en travaillant
VOTRE PARCOURS EN MAGASIN
Nous vous proposons un programme de formation alliant théorie et pratique destiné à vous donner toutes les clefs et les compétences essentielles afin de réussir en tant que manager de demain.
Une intégration et un suivi personnalisés
Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à concrétiser vos ambitions et à développer vos compétences.
Dès votre arrivée, vous serez pleinement immergé au sein de votre magasin ou de votre service avec un accompagnement sur mesure. Un tuteur expérimenté sera à vos côtés pour vous guider, vous conseiller et vous faire monter en compétences.
Une gestion de carrière individualisée
Tout au long de votre alternance, le service Ressources Humaines assurera un suivi régulier, avec au minimum, deux entretiens annuels pour échanger sur votre parcours, votre bien-être au travail et vos perspectives d’évolution.
Un début de carrière responsabilisant
Nous vous offrons l’opportunité de prendre des responsabilités dès le début de votre parcours, tout en bénéficiant d’un d’apprentissage solide et structuré. Vous explorerez les différentes facettes de votre métier afin de développer une expertise complète et diversifiée.
Une autre idée de la grande distribution
LE PARCOURS JEUNES DIPLÔMÉS
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou plus ?
Rejoignez notre réseau Jeunes Diplômés, un programme conçu pour enrichir votre formation et accélérer votre montée en compétences.
Pendant 12 à 18 mois, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par nos directeurs de magasins et interviendrez sur différentes thématiques telles que le commerce, le management et la gestion.
Le parcours Jeunes Diplômés alterne formations théoriques et expérience pratique en magasin pour vous offrir une vision complète du métier. Ce parcours vous permet d’intégrer l’une de nos enseignes en CDI, et de bénéficier tout au long du programme d’un accompagnement individualisé.
Un processus de recrutement transparent
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre campagne de recrutement s’effectue principalement de mai à septembre.
Le processus de recrutement pour les stagiaires et alternants est identique à celui de nos collaborateurs.
Une fois la candidature reçue, nous l’examinons et effectuons une première sélection des candidatures en fonction du profil recherché.
- Analyse des candidatures et première sélection en fonction du profil recherché
- En fonction de votre profil, nous vous invitons ensuite à participer à un premier entretien.
- Un deuxième entretien plus approfondi peut être organisé avec le futur manager.
- Le manager prend sa décision. Nous vous en informons et vous transmettons une proposition d’embauche.
Les instituts
NOS ÉCOLES PARTENAIRES
Nous nous engageons en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle en établissant des relations durables avec des établissements d’enseignement supérieur et secondaire.
Nous contribuons activement à la vie des écoles en organisant et participant à :
- Des rencontres et des échanges avec les étudiants.
- Des visites immersives pour découvrir nos métiers.
- Aux soutenances et tests d’admission des étudiants.
Ces collaborations nous permettent de tisser de véritables liens avec les étudiants et de les accompagner au mieux vers leur futur professionnel.
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Au siège ou en magasin,
rejoignez une tribu passionnée par le commerce.