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Emploi & Carrière

Depuis sa création, Schiever développe une autre idée de la grande distribution qui se traduit par un relationnel différenciant avec toutes ses parties prenantes dont ses salariés et candidats potentiels. En effet, Schiever souhaite nouer avec eux une relation plus proche, plus respectueuse et plus engagée !


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    C’est en s’appuyant sur ses valeurs et en développant son relationnel différenciant que la tribu Schiever peut proposer chaque jour à ses clients, ses collaborateurs, ses fournisseurs … une autre idée de la grande distribution.

    Qui a dit que Schiever était un acteur de la grande distribution comme un autre ?